퇴직금은 평균임금으로 정해집니다
퇴직금은 퇴직 직전 3개월 평균임금을 기준으로 계산합니다. 상여금과 연차수당도 일정 비율이 평균임금에 포함되기 때문에, 이 항목을 넣으면 좀 더 정확해집니다.
계산은 이렇게 합니다
법정 퇴직금 공식은 하나입니다. 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365). 근속 1년당 약 한 달치 임금을 받는다고 이해하면 쉽습니다.
여기서 헷갈리는 건 “1일 평균임금”입니다. 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금총액을 그 3개월의 총 일수(89~92일)로 나눈 값이에요. 월급을 30으로 나눈 값이 아닙니다.
임금총액에는 기본급과 각종 수당뿐 아니라 연간 상여금의 3/12, 전년도 연차수당의 3/12도 더해야 합니다. 이걸 빼먹으면 실제보다 적게 나옵니다. 또 평균임금이 통상임금보다 적게 나오면 통상임금으로 계산합니다.
사례로 이해하기
가상의 사례입니다. 박주임은 월급 300만원을 받으며 3년 2개월(재직일수 1,157일) 일하고 퇴사했습니다. 상여금과 연차수당은 없었다고 가정할게요.
퇴직 전 3개월 임금총액은 900만원이고 그 기간이 91일이었다면, 1일 평균임금은 900만원 ÷ 91일 = 약 98,900원입니다. 여기에 30일을 곱하면 2,967,000원, 다시 1,157÷365 = 약 3.17을 곱하면 약 940만원이 나옵니다.
만약 퇴직 전 3개월에 상여금 200만원이 포함돼 있었다면 임금총액이 늘어 평균임금이 올라가고, 퇴직금도 수십만 원 더 늘어납니다. 그래서 퇴사 시점을 상여금 지급 직후로 잡으면 퇴직금이 커지는 구조입니다. (단순 계산 가정입니다.)
계산 근거와 기준일
퇴직금은 회사가 임의로 정하는 돈이 아니라 법으로 최저 수준이 정해진 금액입니다. 이 계산기가 근거로 삼는 조문은 다음과 같습니다.
| 항목 | 내용 | 근거 법령 |
|---|---|---|
| 지급 기준 | 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금 | 근로자퇴직급여 보장법 제8조제1항 |
| 평균임금 정의 | 산정 사유 발생일 이전 3개월간 임금총액 ÷ 그 기간의 총일수 | 근로기준법 제2조제1항제6호 |
| 하한 보정 | 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 계산 | 근로기준법 제2조제2항 |
| 적용 제외 | 계속근로 1년 미만 / 4주 평균 주 15시간 미만 | 근로자퇴직급여 보장법 제4조제1항 단서 |
임금총액에는 기본급과 수당뿐 아니라 연간 상여금의 3/12, 전년도 연차수당의 3/12를 더해야 합니다. 이 항목을 빼면 실제보다 적게 나옵니다. 기준일은 2026년 8월 21일이며, 위 조문은 이 시점 기준 현행입니다.
- 퇴직소득세 — 결과는 세전 금액입니다. 근속연수공제·환산급여공제를 거쳐 실제 수령액은 줄어듭니다
- 퇴직연금 운용손익 — DC형은 적립금 운용 결과에 따라 달라지고, 법정 퇴직금 공식이 그대로 적용되지 않습니다
- 회사 취업규칙상 가산 — 법정 기준보다 유리한 사내 규정이 있으면 그쪽이 우선합니다
- 육아휴직·업무상 재해 기간 등 평균임금 산정에서 제외되는 기간
확정 금액은 고용노동부 퇴직금 계산기와 회사 취업규칙을 함께 확인하세요. 체불이 발생했다면 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)로 신고할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 1년을 못 채우면 퇴직금이 아예 없나요?
법정 퇴직금은 계속근로 1년 이상일 때 발생하므로 11개월 근무 후 퇴사하면 받을 수 없습니다. 다만 회사 취업규칙이나 근로계약에 더 유리한 조건이 있다면 그쪽이 우선합니다.
Q. 퇴직연금(DB·DC)에 가입돼 있으면 계산이 달라지나요?
DB형은 위 공식과 사실상 같은 금액이 쌓입니다. DC형은 회사가 매년 연간 임금총액의 1/12 이상을 넣어주고 그 돈의 운용 성과에 따라 최종 금액이 달라지므로, 운용을 잘하면 더 받고 못하면 덜 받을 수 있습니다.
Q. 퇴직금에도 세금이 붙나요?
퇴직소득세가 붙습니다. 다만 근속연수공제와 환산급여공제가 적용돼 같은 금액이라도 근속이 길수록 세율이 크게 낮아집니다. 실효세율이 한 자릿수에 그치는 경우도 많습니다.
Q. 회사가 퇴직금을 안 주면 어떻게 하나요?
퇴직일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다. 지급하지 않으면 고용노동부에 임금체불 진정을 넣을 수 있고, 지연 기간에 대해 연 20%의 지연이자를 청구할 수 있습니다.
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